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l’équipe humania consultants en gestion des ressources humaines notre équipe maximise vos investissements rh grâce à une expertise complète. nos services services services de recrutement votre spécialiste rh temps partiel formation et coaching des gestionnaires rémunération – équité salariale santé et sécurité au travail bonheur au travail et motivation marketing rh planification stratégique à propos de nous témoignages blogue humania sondage carrières contactez-nous services en gestion des ressources humaines pour la majorité des pme, le temps et les ressources manquent afin de gérer adéquatement les questions de ressources humaines, notamment tout ce qui a trait au recrutement, qui joue pourtant un rôle crucial dans la réussite d’une entreprise. une organisation déficiente en matière de recrutement constitue un frein à la croissance. à une époque où les employés qualifiés sont de plus en plus prisés par les entreprises, un employeur a tout intérêt à maximiser son processus de recrutement, puis à offrir à son équipe les conditions de travail qui lui donneront envie de rester. services de recrutement en savoir plus » votre spécialiste rh temps partiel en savoir plus » formation et coaching des gestionnaires en savoir plus » rémunération – équité salariale en savoir plus » santé et sécurité au travail en savoir plus » bonheur au travail et motivation en savoir plus » marketing rh en savoir plus » à propos de nous fondée en 2003, l’équipe humania c’est trois associés et plus de 30 spécialistes en gestion des ressources humaines. nous possédons une vaste expérience en gestion des ressources humaines et une expertise pratique dans de nombreux secteurs d’activités, tel que la fabrication, le commerce de détail et de gros, les obnl, le transport, la technologie et la construction, pour ne nommer que quelques-uns de nos secteurs les plus actifs. patrick bernier,mba,crha président 514 772-7922 pbernier@equipehumania.com marie-josée carmel, crha associée 514 923-6883 mjcarmel@equipehumania.com david lampron, crha associé 514 231-0068 dlampron@equipehumania.com l’équipe humania les pme ont besoin de voir à la gestion de nombreux dossiers de ressources humaines qui influencent grandement leur rentabilité. – patrick bernier, équipe humania – restez à l’affût! “nous avons mandaté l’équipe humania pour nous accompagner dans la mise en place d’un programme de développement des compétences, incluant du coaching et de la formation. ce programme a permis à nos gestionnaires de prendre conscience de leur potentiel et de leurs opportunités d’amélioration. au final, des résultats positifs quant à l’attitude et la performance ont été observés. nous recommandons un accompagnement de l’équipe humania à toutes pme.” benoit hudon, premier vice-président et chef de l’exploitation, aaa canada inc. “gérer les ressources humaines grugeait beaucoup de mon temps en tant que directeur général. depuis plus de 3 ans, une conseillère rh de l’équipe humania fait partie intégrante de notre équipe. j’ai été en mesure de déléguer cette fonction, et maintenant nos ressources humaines sont beaucoup plus efficace. je suis très satisfait des services d’isabelle laviolette de l’équipe humania. son apport est très apprécié par tous les employés, car à présent ils vont dans son bureau plutôt que le mien!” mario ferron directeur général timberblock “le programme de formation et de coaching de l’équipe humania nous a permis de relever les défis auxquels notre organisation devait faire face. la justesse des interventions de l’équipe humania tout au long de ce processus fût une réelle source de motivation pour notre équipe de gestionnaires et a également été reçue comme une marque de reconnaissance envers leur travail.” jasmin audet président groupe conseil genicom “l’équipe humania nous a aidé à redessiner notre système de gestion des compétences. de la définition du mandat jusqu’aux livrables, le travail s’est fait de façon dynamique et efficace. nous avons également bénéficié de leurs services pour des mandats visant l’évaluation de la performance et le coaching des superviseurs. la capacité d’adaptation de marie-josée legault et sa connaissance du domaine de l’aéronautique ont grandement contribué à l’amélioration de nos processus.” anne-renée meloche vice-présidente ressources humaines groupe meloche “la planification stratégique avec l’équipe humania m’a permis de me libérer des activités quotidiennes en offrant à mon équipe une vision claire de la route que mon entreprise doit prendre pour conquérir son marché.” bernard meloche, président, ovarium “l’équipe humania nous a proposé une démarche adaptée à notre réalité entrepreneuriale. nous nous sommes dotés d’une stratégie de marché pertinente et profitable tout en mettant en place les outils pour la soutenir.” julien depelteau, président, flexpipe “à l’aide de la méthode rigoureuse de l’équipe humania, nous avons établi une stratégie de développement de marché pour chaque produit, les priorités d’innovation, et les plans d’action pour améliorer leur rentabilité. j’ai davantage confiance en mon modèle d’affaires.” françois pouliot, pdg, la face cachée de la pomme “la planification stratégique nous a permis de faire un bilan entre actionnaires et solidifier les bases de notre association! désormais, lorsque nous devons prendre des décisions importantes, nous gardons en tête notre vision commune, les intérêts de l’entreprise, tout en considérant les intérêts, compétences et motivations des individus.” christian gauthier, président, kopel “l’équipe humania, à travers son groupe de conseillers rh, a été en mesure de répondre à divers besoins « ad hoc » pour lesquels nous n’avions ni le temps, ni les ressources, ni l’expertise nécessaires à la gestion de certains projets. cela nous a permis de bénéficier d’une expertise dans le respect des bonnes pratiques de gestion tout en demeurant concentrés sur nos activités quotidiennes.” marie-josée filteau, directrice générale, certex “nous sommes une pme d’une centaine d’employés, mais nous n’avons pas de responsable des rh à temps plein. nous avons fait appel à l’équipe humania pour développer nos outils de gestion rh et former nos gestionnaires pour s’occuper eux même de cette fonction. ces outils ont été intégrés à leur gestion quotidienne. l’équipe humania, qui connaît maintenant bien notre entreprise, continue de nous accompagner dans nos projets spéciaux et nos activités de recrutement, et est désormais considérée comme un partenaire de notre succès.” jean-sébastien comtois vice-président emballages cre-o-pack inc. “nous avons fait face à un besoin très spécifique en lien avec la prévention en santé sécurité. nous étions à la recherche d’un partenaire nous offrant expertise, compétences et flexibilité. humania a su rapidement comprendre notre besoin et nous a soumis des solutions pertinentes, efficaces et rapides. nous avons maintenant l’opportunité de travailler en collaboration avec une consultante qui répond à nos besoins et nous permet d’atteindre, voire même, dépasser nos objectifs. l’équipe humania maintient une approche client très personnalisée et fait le nécessaire pour s’adapter à la réalité de ses clients. nous les considérons donc comme de très précieux partenaires.” patricia st-aubin, directrice du développement humain, aliments ouimet-cordon bleu inc. “nous vivions une croissance importante, c’est moi qui m’occupais des rh, c’est-à-dire que j’éteignais sans cesse des feux. j’étais pris dans la spirale des opérations, ce qui m’empêchait de consacrer du temps à l’avenir de mon entreprise. lorsqu’humania est arrivé, ça m’a libéré du temps, car ils ont rapidement pris en charge les dossiers rh en effectuant un travail professionnel et efficace. nous sommes vite passés du mode réactif au mode préventif en plus d’apporter de la structure et de la rigueur nécessaire à notre croissance. j’ai maintenant la tête libre et peux désormais me consacrer à la stratégie et à la direction de l’entrepris

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Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: HUMANIARESSOURCESHUMAINES.COM
Registry Domain ID: 1690072959_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.godaddy.com
Registrar URL: http://www.godaddy.com
Updated Date: 2016-05-27T12:33:55Z
Creation Date: 2011-12-02T13:24:39Z
Registry Expiry Date: 2018-12-02T13:24:39Z
Registrar: GoDaddy.com, LLC
Registrar IANA ID: 146
Registrar Abuse Contact Email: abuse@godaddy.com
Registrar Abuse Contact Phone: 480-624-2505
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientRenewProhibited https://icann.org/epp#clientRenewProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Domain Status: clientUpdateProhibited https://icann.org/epp#clientUpdateProhibited
Name Server: NS1.PANELBOXMANAGER.COM
Name Server: NS2.PANELBOXMANAGER.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-16T16:39:25Z <<<

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registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
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registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
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  TYPE domain
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  CHANGED 2016-05-27

  CREATED 2011-12-02

STATUS
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clientRenewProhibited https://icann.org/epp#clientRenewProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
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NSERVER

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